Et si, pour changer,
nous adoptions un point de vue décalé ?

"Derrière toute frustration
se cache une aspiration."
Appreciative Inquiry

"On ne résout pas un problème avec les modes de pensée qui l'ont engendré"          A.Einstein

Coaching professionnel,
Coaching d'équipes


Accompagnement systémique (familles)

"On ne résout pas un problème avec les modes de pensée
qui l'ont engendré."                                                                   
A.Einstein

 

                     Peut-être n'êtes-vous pas ici par hasard !

Que vous soyez un particulier, une
 entreprise, un établissement scolaire :
vous vous interrogez sur votre place, vos relations, vos interactions dans le système auquel vous appartenez.

En tant que parent, vous avez à gérer l'équipe que constitue votre famille, avec ses membres et les liens existant entre chacun.


En vous posant des questions sur ces relations, ces interactions, vous entreprenez un mouvement, vous êtes déjà en chemin...


 

 

Ce qui m'anime : clarifier les situations alambiquées, mettre en lumière ce qui se joue entre les personnes, déployer les capacités pour mieux interagir.

 

Croyant que nous nous développons par nos ressources, je me suis formée en 2016 à l'Appreciative Inquiry (Approche appréciative) auprès de Bernard Tollec et Claire Lustig, puis j'ai acquis le DU-Coaching professionnel en 2017 à l'UCO d'Angers.

 

J'ai aussi la certification Talents-TLP-Navigator, outil d'approche jungienne issu du MBTI,  qui souligne nos prédispositions en termes de Relation, de Perception, de Décision et d'Action, pour trouver son chemin d'excellence et sa juste place, faire les bons choix professionnels et éviter l'épuisement.

 

Formée en 2020 à l'accompagnement de la haute-sensibilité (HSP /Dr Elaine ARON) j'accueille aussi les personnes qualifiées parfois d'"hypersensibles", confrontées aux difficultés de ce fonctionnement : créativité, multi-potentialité, pensée en arborescence, intégration profonde de l'information (tout est apprentissage), sentiment de décalage récurrent, réactivité exacerbée, empathie qui peut épuiser, besoin de ressourcement régulier.... liste non exhaustive.....

Mon attrait pour les équipes m'a conduite à me former à la supervision systémique auprès du Dr François Balta : je considère la personne, l'équipe ou la famille dans son système relationnel, je viens questionner ces liens, ces rapports, pour mettre en lumière les processus à l'oeuvre. 

 
Randonnée

le Coaching individuel est indiqué...

... lorsqu'une personne souhaite se développer professionnellement et/ou personnellement et qu'elle a le sentiment de passer à côté de ce qu'elle pourrait donner.

Les situations de départ peuvent être multiples :

  • transition professionnelle

  • besoin de clarification dans la prise d'une décision

  • développement managérial

  • gestion de conflits

  • recherche de nouveaux modes de communication suite à des blocages, etc....

 

Le coaching, c'est quoi au juste ?

 

C'est un processus d’accompagnement et de cocréation qui se déroule dans un temps limité, contractualisé entre 2 personnes :

- un client qui formule un questionnement, une demande. Il est en position haute sur le contenu car il choisit les éléments qu'il veut investir dans la démarche (... et ceux qu'il veut garder pour lui) ;

- un coach, qui écoute le client et son questionnement, accompagne la définition de ses objectifs et la mobilisation de ses ressources pour les atteindre. Le coach est garant du processus : il utilise en premier lieu sa posture, puis ses outils pour aider le client à clarifier sa problématique, définir ses besoins et localiser les freins qui l'empêchent d'avancer.

Cocréation, car client et coach avancent ensemble et s'enrichissent de ce processus de transformation.

 

"Dans toute organisation, quelque chose fonctionne bien qui constitue son ADN."

D.Cooperrider

le Coaching d'équipe permet de :

  • développer la cohésion d'une équipe

  • mettre à jour les valeurs, construire une vision partagée

  • susciter et accompagner la créativité sur un projet

  • améliorer la communication, dépasser des conflits

  • rendre visibles les processus interpersonnels présents dans l'équipe : pour les dépasser lorsqu'ils posent problème, ou les renforcer lorsqu'ils sont positifs, etc...

en coaching d'équipe, nous alternons ateliers et formation aux concepts et modèles que vous pourrez réutiliser.
 

faire travailler ensemble
 
Father and Son Playing

Familles

L'approche systémique permet, avec les outils du coaching et de la supervision, d'accompagner la famille en partant du système relationnel qu'elle forme :

questionner les représentations de ses membres (parents, enfants), mettre au jour les non-dits, attentes et besoins,  travailler la cohésion, améliorer la communication... 

Retrouver une dynamique d'équipe en famille, c'est possible !

 

En pratique 

COACHING d'EQUIPE : 

Projet d'intervention discuté et préparé au cours d'une rencontre. A l'issue, je vous fais parvenir une proposition et un devis. 

Lieux d'intervention : dans vos murs (établissement , entreprise ou association) ou à l'extérieur (séminaires...)

TARIF :  en fonction du projet, et selon la structure (établissement scolaire, entreprise, association) : me contacter

COACHING PROFESSIONNEL (particuliers) :

Les séances durent 1h15. Nous fixons ensemble le nombre de séances envisagé, puis calons les dates selon votre besoin

Adresse du cabinet : 11 square Ch.Delescluze, Angers.

Tarif pour les particuliers : 75€ la séance d'1h15.

FAMILLES :

En partenariat avec une psychologue et une conseillère conjugale, accueil et accompagnement familial avec les outils du coaching. Tarif : 80€ la séance d'1h15 pour les familles.

ENCOURAGE Consulting

SIRET 889 109 351 00011

06 43 81 01 83

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